അമേരിക്കൻ മുന്തിരിവള്ളികളുടെ ശേഖരം സംരക്ഷിക്കാൻ പുതിയ ഹരിതഗൃഹം നിർമ്മിക്കാൻ യുസി ഡേവിസ്

2015-ൽ ബ്രിക്ക് സിറ്റി ഗ്രീൻഹൗസ് സ്ഥാപിച്ചതു മുതൽ ഈ വളർച്ച കണ്ടെത്താനാകും. വിൽസും സഹ സ്ഥാപകരായ ഫ്രെഡ് കിഞ്ചും (ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ തലവൻ), ആഷ്‌ലി സ്കോഫീൽഡും (ക്രിയേറ്റീവ് മേധാവി) വൻകിട ഏജൻസികളോട് ആത്മാർത്ഥത പുലർത്തുന്നു, പക്ഷേ അവരെ അലോസരപ്പെടുത്തുന്നു. അതിന്റെ കൂടെ എന്താണ് വരുന്നത്.
“ഞങ്ങൾ ഓഫീസ് തുറന്നപ്പോൾ, 'ശരി, ഇതാണ് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത്, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഓഫീസ് ലഭിക്കും' എന്ന് ഞങ്ങൾ ചിന്തിച്ചു,” വെൽസ് ഓർമ്മിക്കുന്നു."ഒരു ദിവസം, അത് പെട്ടെന്ന് ഞങ്ങളെ ബാധിച്ചു, 'ഞങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?'" 20/20 പിന്നിൽപ്പോലും, കിഞ്ച് സമീപനത്തെ ന്യായീകരിച്ചു: "ഞങ്ങൾ മുൻകാല ജീവിതത്തിൽ കണ്ടത് ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു."
ഔപചാരിക വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് ഒഴിവാക്കാനുള്ള തീരുമാനം പകർച്ചവ്യാധിക്ക് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പാണ് വരുന്നത്, ഇത് ഓഫീസിൽ നിന്ന് മാറുന്നതിന് ബ്രിക്ക് സിറ്റി ഹരിതഗൃഹത്തിന് ഒരു തുടക്കമായി.“COVID-19 ന് മുമ്പ്, ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ മോഡലുകൾ ആളുകൾക്ക് വിൽക്കേണ്ടിവന്നു,” സ്കോഫീൽഡ് പറഞ്ഞു."ഇപ്പോൾ അവർ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിലേക്ക് കണ്ണുതുറന്നിരിക്കുന്നു."
കിഞ്ച് സമ്മതിച്ചു, കൂട്ടിച്ചേർത്തു: “ഓരോ തവണയും ഒരു പ്രധാന സ്ഥാപനം 'ഓഫീസിലേക്ക് എല്ലാം ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു' എന്ന മെമ്മോ നൽകുമ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ ഫോൺ റിംഗ് ചെയ്യുന്നു.എല്ലാ പ്രമുഖ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനികളോടും അവരുടെ ജീവനക്കാരോട് ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഞാൻ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, കാരണം ധാരാളം മിടുക്കരായ ആളുകൾ ഇനി ജോലി/ജീവിതത്തിൽ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
“ഈ അവ്യക്തമായ ജോലി/ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ഇവിടെ സാധ്യമാണ്,” വെൽസ് പറഞ്ഞു, ചിരിയോടെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, “ശരി, ഒരുപക്ഷേ ലോഞ്ച് സമയത്ത് അല്ലായിരിക്കാം.”
ബ്രിക്ക് സിറ്റി ഹരിതഗൃഹത്തിന് മറ്റാരെക്കാളും എളുപ്പം വളരുന്ന തൊഴിലാളികളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല.2021-ൽ ഒരു ഉപഭോക്താവിന്റെ ബഡ്ജറ്റ് അഞ്ചിരട്ടിയായി വളർന്നപ്പോൾ, ഏജൻസി വല്ലാതെ തളർന്നു.
"ഞങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫിംഗിന് അപ്പുറം പോകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല," വിൽസ് പറഞ്ഞു.
ശരിയാണ്, കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട് - കൂടാതെ ഹെഡ്കൗണ്ട് കണക്കിലെടുത്ത്, ബ്രിക്ക് സിറ്റി ഗ്രീൻഹൗസ് പ്രശ്നം വ്യക്തമായി പരിഹരിച്ചു.അതേസമയം, ഈ വളർച്ച ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടമാകില്ല, കാരണം ജാൻസെൻ, സ്കൈനെക്സിസ്, ഇമ്മ്യൂണോമെഡിക്സ് തുടങ്ങിയ ക്ലയന്റുകൾ ഏജൻസിയുടെ പണം വിപുലീകരിക്കാൻ തിരക്കുകൂട്ടുന്നു.
അതുപോലെ, ബ്രിക്ക് സിറ്റി ഗ്രീൻഹൗസ് അതിന്റെ ഓഫറുകൾ 2022 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലും അതിനുശേഷവും തന്ത്രപരമായി വികസിപ്പിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു.2021-ൽ അതിന്റെ ബാക്ക്-ഓഫീസ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ശക്തിപ്പെടുത്തിയതുപോലെ (SVP, പീപ്പിൾ, കൾച്ചർ മിനി ഡാംലെ എന്നിവരെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ) ഇത് അതിന്റെ UX ടീമിനെയും അതിന്റെ ഉള്ളടക്കം/എഡിറ്റോറിയൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ശക്തിപ്പെടുത്തും.
“ഞങ്ങൾ മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് നല്ല നിലയിലാണ്,” കിഞ്ച് കൂട്ടിച്ചേർത്തു."ഞങ്ങൾ ശരിയായ ബ്ലോക്കുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയാണ് - ശരിയായ ഇഷ്ടികകൾ, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞേക്കാം."
ഡോവ്സ് കറേജ് ഈസ് ബ്യൂട്ടിഫുൾ എന്നത് ഞാൻ സൃഷ്ടിച്ച ഒരു സംഭവമാണ്, കാരണം അത് വളരെ സമയോചിതവും ശക്തവും ആധികാരികവുമാണ്.മുൻനിരയിലുള്ളവരിൽ (ആരോഗ്യ പരിപാലന വിദഗ്ധർ) പാൻഡെമിക് എടുക്കുന്ന ടോളിനെക്കുറിച്ച് ഇത് നമുക്ക് ഉറച്ച നോട്ടം നൽകുന്നു.ഈ നായകന്മാരുടെ ചിത്രങ്ങൾ-അവരുടെ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളുടെ രൂപരേഖയിലെ തുളച്ചുകയറുന്ന ചുവന്ന അടയാളങ്ങൾ, അവരുടെ ക്ഷീണിച്ച രൂപങ്ങൾ-എനിക്ക് ഞെട്ടൽ നൽകുന്നു.- സ്കോഫീൽഡ്
MM+M വിമൻ ഓഫ് എക്‌സലൻസ് പ്രോഗ്രാം വ്യക്തികളെ ആദരിക്കുന്നു, അവരുടെ നേതൃത്വവും സർഗ്ഗാത്മകതയും ഉൾക്കാഴ്ചയും അവരെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു.
സംസ്കാരത്തിലും മൂല്യങ്ങളിലും ബയോലുമിനയുടെ ശ്രദ്ധ ഒരു സ്ഥാപനം എന്ന നിലയിലുള്ള അവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തെയും അവർ ചെയ്യുന്ന ജോലിയെയും ഭാവിയിൽ അവർ എങ്ങനെയിരിക്കും എന്നതിനെയും നയിക്കുന്നു.
ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള രോഗികൾക്ക് സ്ക്രീനിംഗ് ഓപ്ഷനുകളെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലെന്ന് സർവേകൾ കാണിക്കുന്നു - പലരും അവ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല.